10月24日，由中国人事科学研究院主办、云生团体承办、睿正咨询协办的企业人力资本成长钻研会在北京成功进行。钻研集聚集了百余位国内知名专家学者、企业代表、学会代表，以“新时期人力资本开辟与职业治理”为主题，共襄学术不雅点、实践案例和手艺立异的盛宴。睿正咨询出色表态本次嘉会并受邀做主题分享。

中国人事科学研究院院长余兴安、社会科学文献出书社社长冀祥德出席并致辞。钻研会由中国人事科学研究院副院长司若霞主持。来自浙江年夜学、中国职业手艺教育学会、云生团体、汽车行业人力资本司理人组织、中国石油化工团体、北京汽车团体的多位佳宾颁发演讲。

钻研会上，中国人事科学研究院企业人事治理研究室主任范巍宣介了由中国人事科学研究院主编的《中国企业人力资本成长陈述》（以下简称“蓝皮书”）。“蓝皮书”自2019年最先发布，对峙权势巨子、前沿、原创，对企业人力资本的成长近况进行问题解析和前景瞻望，经由过程理论切磋和实践案例提出构建人力资本治理系统的策略、晋升人力资本能力程度的路径、深化人力资本治理鼎新的办法，为企业人力资本治理工作供给鉴戒。

睿正咨询基在丰硕的人力资本治理项目实践，今朝已有多篇文章被“蓝皮书”收录。

睿正咨询合股人、首席咨询参谋刘树凯师长教师以《切近营业构建4K任职资历，支持组织成长》为主题进行分享。他基在企业奉行任职资历系统的实际痛点，分享了构建4K任职资历的方式，重点介绍了经由过程切近营业的“要害事务”加快人材育成、打造人材梯队的案例。

十几年来，睿正咨询始终以“晋升组织效能，绽放人材价值”为任务，为各行业头部企业供给人力资本治理全模块的咨询方案设计和落地办事。

此后，睿正将继续深耕企业人力资本治理范畴，与各界同仁一道，更好地办事在中国企业的可延续成长。